Implementér et energiledelsessystem (ISO 50001)

Fra beslutning til certificering – og varige energibesparelser.

ISO 50001 er den internationale standard for energiledelse. Standarden giver virksomheder en struktureret, dokumenterbar og kontinuerlig metode til at forbedre energipræstationen og reducere energiforbrug og CO₂-udledning.

Guiden henvender sig til danske virksomheder og er opdateret i forhold til gældende regler og praksis frem mod 2026.

Hvad er ISO 50001?

ISO 50001 er en ledelsesstandard for energiledelse (Energy Management System – EnMS). Standarden er opbygget efter PDCA-modellen (Plan-Do-Check-Act) og svarer strukturelt til ISO 9001 og ISO 14001.

ISO 50001 kræver, at virksomheden:

• Fastlægger en energipolitik
• Gennemfører en systematisk energigennemgang
• Identificerer væsentlige energianvendelser (SEU)
• Fastlægger energimål, EnPI’er og handlingsplaner
• Overvåger, måler og analyserer energipræstation
• Gennemfører intern audit og ledelsesevaluering
• Arbejder med løbende forbedringer

Læs mere om standarden hos ISO.

Hvornår er ISO 50001 relevant?

ISO 50001 er særligt relevant for virksomheder:

• Med betydeligt energiforbrug
• Med flere bygninger, anlæg eller lokationer
• Med energitunge processer
• Med krav fra kunder, koncern eller myndigheder
• Med fokus på ESG, CSRD og bæredygtighed

For virksomheder med lavt energiforbrug kan enklere energitiltag være tilstrækkelige, men ISO 50001 kan stadig fungere som styringsværktøj.

ISO 50001 og dansk lovgivning

Danmark har implementeret EU’s energieffektiviseringsdirektiv gennem krav om energisyn, energiledelse og klimasyn.

Over 10 TJ/år

Virksomheder skal:

• Gennemføre energisyn og klimasyn hvert 4. år
• Udarbejde handlingsplaner for energibesparelser

Over 85 TJ/år

Virksomheder skal:

• Implementere og certificere energiledelse (ISO 50001)
• Gennemføre klimasyn

ISO 50001 erstatter i dette tilfælde kravet om energisyn.

Sammenhæng med CSRD og ESG

CSRD stiller krav om detaljeret rapportering af energiforbrug og klimaaftryk. ISO 50001 understøtter dette ved at:

1. Sikre valide energidata
2. Dokumentere mål og forbedringer
3. Skabe sammenhæng mellem drift og rapportering

Se mere om CSRD hos EU-kommissionen.

Overblik: ISO 50001-forløbet

Typisk varighed: 6–12 måneder.

1. Ledelsesbeslutning og organisering
2. Energigennemgang og datakortlægning
3. Identifikation af SEU
4. Mål, EnPI’er og handlingsplaner
5. Implementering i drift og indkøb
6. Overvågning, audit og ledelsesevaluering
7. Certificering og løbende forbedringer

Ledelsens ansvar

Ledelsen skal:

• Godkende energipolitik
• Afsætte ressourcer
• Udpege energiansvarlig
• Følge op på resultater

Vigtigt: Manglende ledelsesforankring er den største risiko for manglende effekt.

Energigennemgang og data

Virksomheden skal kortlægge:

• El, varme, brændsler og procesenergi
• Forbrug pr. anlæg, proces og bygning
• Historiske data (minimum 12 måneder)

Energimærker kan anvendes som datagrundlag for bygninger.

Væsentlige energianvendelser (SEU)

For hver SEU (Significant Energy Use) skal virksomheden:

• Analysere energidrivere (hvad påvirker forbruget?)
• Identificere besparelsespotentiale
• Fastlægge målepunkter

Energimål og EnPI’er

Eksempler på EnPI’er (Energy Performance Indicators):

• kWh pr. produceret enhed
• kWh pr. driftstime
• kWh pr. m²

Mål skal være målbare, realistiske og forankret i driften.

Drift, indkøb og energieffektivitet

ISO 50001 kræver, at energi indgår i:

• Drift og vedligehold
• Indkøb af udstyr
• Projektering og ombygning

Se guides til [energieffektive indkøb](https://sparenergi.dk/erhverv/indkoeb) og ecodesign.

Organisation, kompetencer og adfærd

Medarbejdere skal:

• Kende deres rolle
• Følge procedurer
• Bidrage til energirigtig adfærd

Træning og kommunikation er centrale elementer for at sikre forankring.

Intern audit og ledelsesevaluering

Intern audit anvendes til:

• Kontrol af systemet
• Identifikation af forbedringer

Ledelsen evaluerer mindst én gang årligt:

• Resultater
• Afvigelser
• Nye mål og investeringer

Certificering

Certificering udføres af et DANAK-akkrediteret organ (fx DNV, Bureau Veritas). Auditten omfatter dokumentation, interviews og datagennemgang.

Efter certificering

ISO 50001 er et løbende system med årlige audits, opdatering af mål og kontinuerlige forbedringer. Den største værdi skabes efter certificeringen.

Integration med andre standarder

ISO 50001 kan integreres med ISO 14001 (Miljø), ISO 9001 (Kvalitet) og ISO 45001 (Arbejdsmiljø). Fælles struktur (High Level Structure) reducerer dobbeltarbejde.

Afgifter og økonomi

• Momsregistrerede virksomheder kan få næsten fuld elafgiftsrefusion.
• Elintensive virksomheder kan opnå PSO-refusion via energieffektiviseringsaftaler.

Læs mere om energiafgifter hos SKAT.

Typiske fejl

1. Manglende ledelsesopfølgning
2. For komplekst system (keep it simple)
3. Mangelfulde målinger
4. Fokus på certifikat frem for effekt

Konklusion

ISO 50001 er i 2026 et centralt værktøj for danske virksomheder, der vil reducere energiomkostninger, overholde lovkrav, styrke ESG og arbejde professionelt med energi. For virksomheder med væsentligt energiforbrug er det ikke blot relevant – men strategisk nødvendigt.